Küresel olarak ülkelerin sadece yüzde 37’sinin reel ücret artışı bildirmesinin beklediğini gösteren yeni bir ankete göre, devam eden enflasyonist ortam 2023’de reel ücret artışları üzerinde büyük bir engel oluşturacak.
01
Danışmanlık şirketi ECA International’a göre, 2023’te reel maaşların (nominal ücret artışı eksi enflasyon oranı) ortalama yüzde 1,5 oranında düşeceği öngörülüyor.
Yüzde 4,6 artışla Hindistan, yüzde 4 artışla Vietnam ve yüzde 3,8 artışla Çin başta olmak üzere Asya ülkeleri reel maaşların artması öngörülen ilk 10 ülkeden sekizini oluşturuyor.
02
ECA’nın Maaş Eğilimleri Anketi, 68 ülke ve şehirde 360’tan fazla çok uluslu şirketten toplanan bilgilere dayanıyor.
ECA International’ın Asya Bölge Direktörü Lee Quane konuya dair değerlendirmesinde “Anketimiz, 2023’te küresel olarak çalışanlar için zorlu bir yıla daha işaret ediyor. Ankete katılan ülkelerin yalnızca üçte birinin reel maaş artışı görmesi bekleniyor” ifadelerini kullandı.
ECA’ya göre, 2022’de ortalama maaşlar yüzde 3,8 oranında düştü.
03
İngiltere çalışanları, anketin başladığı 2000 yılından bu yana en büyük darbeyi bu yıl yaşadı. Ortalama yüzde 3,5 nominal ücret artışına rağmen, yüzde 9,1 enflasyon nedeniyle maaşlar reel olarak yüzde 5,6 düşüş kaydetti ve 2023’te ortalama yüzde 4 daha düşmesi bekleniyor.
04
ABD’de bu yılki yüzde 4,5’lik reel bazda düşüşün, gelecek yıl gerileyeceği öngörülen enflasyonla tersine çevrilmesi bekleniyor. Bu da yüzde 1’lik reel maaş zammı anlamına geliyor.
05
İşte 2023’te reel maaş artışı en fazla olması beklenen ilk 10 ülke ve artış oranları:
Hindistan
Yüzde 4,6
06
Vietnam
Yüzde 4
07
Çin
Yüzde 3,8
08
Brezilya
Yüzde 3,4
09
Suudi Arabistan
Yüzde 2,3
10
Kamboçya
Yüzde 2,2
11
Malezya
Yüzde 2,2
12
Tayland
Yüzde 2,2
13
Umman
Yüzde 2
14
Rusya
Yüzde 1,9
15
Reel maaş düşüşü beklentisi ile birlikte en alttaki 5 ülke işe şöyle sıralanıyor:
